(18/05/2016)

O Programa Jornada desta semana tira dúvidas quanto à demissão por justa causa, esclarecendo quando a dispensa pode acontecer e quais são os direitos das pessoas demitidas desta forma. Insubordinação, atos de improbidade, faltas não justificadas e consecutivas por mais de 30 dias são alguns dos motivos que o patrão pode dispensar o empregado justificadamente.

Outros fatores que podem gerar a demissão por justa causa, são as práticas constantes de jogos de azar, violação de segredo da empresa, ofensas físicas, atos contrários à segurança nacional, lesões à honra e à boa fama, condenação criminal transitada em julgado e entre outros.

Suspensão de Direitos

O trabalhador demitido por justa causa tem alguns direitos suspensos e não pode receber as parcelas rescisórias, como férias proporcionais, 13º proporcional, a indenização de 40% e o saque do FTGS, além de não poder recorrer ao seguro desemprego.

Confira a reportagem completa abaixo:
 

(Victor Almeida - estagiário/TG)