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PDG - Curso Inteligência Emocional e Gestão. Dias 20, 22 e 24/8

 

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL 

 

 

Curso "Inteligência Emocional e Gestão"

 

Instrutor – JOSIAS NUNES BARRETO

Qualificações:

·       Mestre em Teoria e Comportamento Organizacionais pela FGV/EAESP;

·   Especialista em Administração Pública Comparada pela Universidade de Paris I;

· APG – AMANA – Pós-graduação intensiva em Management – AMANA-KEY – São Paulo;

·  Formação em Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance (Metodologia “The Human Element”), com William Schutz / Will Schutz Associates - São Paulo;

·  Formação em Dinâmica de Grupos, com a Dra. Fela Moscovici – Sociedade Brasileira de Psicoterapia e Dinâmica de Grupos – Brasília;

·      Formação Holística de Base e em Síntese Transacional pela UNIPAZ – DF

·         Professor de diversas disciplinas relacionadas a Teoria e Comportamento Organizacionais em cursos de graduação e pós-graduação em Administração das seguintes instituições de ensino, nos últimos 20 anos: AEUDF/ICAT, Faculdade Michelângelo, Universidade Católica de Brasília, Uniceub, Fubra;

·         Didata em seminários gerenciais para gestores públicos, da Administração Pública Federal, junto à Escola de Administração Fazendária (ESAF).

 

Período – 20, 22 e 24 de agosto de 2018, das 14h às 18h.

Local: Sala 2 do CECMCC, bloco A, 2º andar

Público alvo: gestores das diversas áreas do TST.

Carga Horária: 12 horas-aula

 

 OBJETIVO GERAL: Levar os participantes a cultivar a sua inteligência emocional como forma de aumentar a efetividade em seus processos de desenvolvimento pessoal e  profissional.

 

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

·         Aumentar o grau de autoconsciência e de autoestima dos participantes;

·         Desenvolver nos participantes a capacidade de estabelecer com os seus parceiros de caminhada, relações de confiança, baseadas em abertura e autodeterminação;

·         Promover a autoanálise e o desenvolvimento de métodos e técnicas para uma comunicação interpessoal eficaz;

·         Preparar os participantes para lidar de forma produtiva com os conflitos interpessoais e organizacionais;

·         Levar os participantes a elaborar um projeto de desenvolvimento pessoal e profissional com base nos princípios da inteligência emocional. 

 

 

Metodologia

Laboratório de aprendizagem vivencial; utilização de filmes para análise em grupo e debate; dramatização (desempenho de papéis); exposições temáticas dialogadas; Atividades de consciência corporal; Reflexões individuais para a elaboração de um Projeto de Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

 

Conteúdo Programático

 

·         Conceitos básicos sobre inteligência emocional;

·         A relação da inteligência emocional com as inteligências racional e espiritual;

·         Inteligência emocional, autoconhecimento e comunicação interpessoal:

·         construção da assertividade, autoconsciência e abertura;

·         Exercício da autoexpressão genuína e da escuta ativa;

·         Autenticidade e autodeterminação (uso da verdade e escolhas conscientes);

·         Competências emocionais para líderes e colaboradores; administração emocional em tempos de mudanças. 

 

 Frequência/Certificação

 

 É essencial o registro da freqüência diária antes de iniciado o curso. Para obter o certificado de participação é importante que o(a) gestor(a) assista, na íntegra, a 80% do curso. Todos que forem habilitados terão suas horas de participação computadas para o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) e para o Adicional de Qualificação (AQ).

   

Confirmação de inscrição: Será encaminhado e-mail de confirmação de inscrição até o dia 15/08/2018. 

É oportuno lembrar que os ocupantes de funções gerenciais necessitam participar dos cursos do Programa de Desenvolvimento Gerencial, conforme determinamos §§ 4º e 5º do art. 5º da Lei Nº 11.416/2006, o art. 5º do Anexo II da Portaria Conjunta Nº 3/2007 e o inciso V do art.4º do Anexo III da referida Portaria.

 

 Inscrição - até 14/8/2018, clique aqui.


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Cursos, palestras e eventos: CDEP - Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (cdep@tst.jus.br), Telefone 3043-4153 / 3043-3732

Quadro de Avisos: SECOM - Secretaria de Comunicação Social (secom@tst.jus.br), tel. 3043-4907

Ouvidoria: Ouvidoria do TST, tel. 0800-644-3444

Banco de formulários: Diversas unidades (CDEP, CIF, DILEP, CSET)