Painel de Controle Painel de Controle Educação Corporativa Desempenho Programa de Integração do Servidor Seleção e Movimentação Qualidade de Vida Gestão por Competência Adicional de Qualificação Desenvolvimento Gerencial Teletrabalho Monitoramento do Clima Licença Capacitação Bolsas Preparação para Aposentadoria Preparação para Aposentadoria

Desempenho Desempenho

A avaliação de desempenho tem como objetivo promover o aprimoramento funcional dos servidores do TST, identificando suas potencialidades e deficiências, uma vez que se constitui uma etapa do processo de gestão do desempenho, um momento para o feedback, que fornece subsídios para o contínuo processo de aprendizagem, desenvolvimento e melhoria do desempenho.

Todos os servidores do quadro de pessoal do TST estão vinculados ao PROADE – Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores, definido pela Resolução Administrativa Nº 1.187/2006, que compreende:

Conforme previsto na mencionada resolução, o resultado da avaliação de desempenho é requisito para a progressão/promoção na carreira. Para saber mais sobre esse tema, clique nos links a seguir:

Os formulários de avaliação (EP e Avaliação Funcional), o Plano de Ação e o Módulo de avaliação de desempenho de servidores em final de carreira podem ser acessados pelos links abaixo:


Conteúdo de Responsabilidade da
SGDE - Seção de Gestão do Desempenho, vinculada à
CDEP - Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas
Email: sgde@tst.jus.br
Telefone: (61) 3043-4161 / 3891 / 3621